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晋城:“四个突出”科学把握运用“四种形态”

发布时间:2019-12-18 12:28 作者:廉政山西

今年以来,晋城市纪委监委深入学习贯彻习近平新时代全面从严治党重要论述,不断探索做实做细日常监督的有效途径,充分发挥监督的“针头”作用,坚持力度、硬度、温度并重,深化运用“四种形态”,让党员干部感受到严管就是厚爱、治病为了救人。
突出精准性,用深用透线索处置前期了解。始终保持对党员干部高度负责的责任感和问题线索的敬畏心,综合党委(党组)日常监督管理、监督检查室联系情况、派驻机构掌握了解、市县巡察等,对被反映党员干部精准“画像”;通过提前深入实地走访、与相关人员座谈、外围调查侧面了解等,最大限度掌握被反映事项的真实情况,及时召开监督检查专题会议,稳妥确定处置方式。1-10月,市纪委监委共召开监督检查专题会议10次,对651条问题线索进行了集中“会诊”。
突出实效性,用细用活谈话函询方式。把谈话函询作为问题线索处置的关键一环,将思想政治工作贯穿始终,通过耐心细致讲政策、讲纪律、讲出路,引导党员干部相信组织、依靠组织,主动说清问题,主动交待组织不掌握的情况;将监督寓于谈话函询中,注重从党员干部的一言一行、一举一动中,捕捉有价值的信息,寻找突破口,坚决防止一谈了之、蒙混过关。
突出教育性,用足用好“第一、二种形态”。对党员干部出现违纪苗头或轻微违纪的,分别采用提醒谈话、批评教育、限期整改、作出检查、召开民主生活会反思检点等进行处理;对违反党纪行为,综合运用取消荣誉称号及相关资格、调整职务、停职免职、责令辞职、降低退休待遇等,准确作出党纪轻处分和组织处理,防止小错变成大患。1-10月,全市纪检监察机关共运用第一种形态处理3595人次,占比77.0%;运用第二种形态处理776人次,占比16.6%。
突出惩戒性,用稳用狠“第三、四种形态”。始终保持惩治腐败高压态势,对问题严重的党员干部绝不手软,坚决予以纪律惩处,构成严重违纪的,及时给予重处分、作出重大职务调整,构建防止党员干部走向违法犯罪的坚固防线。1-10月,全市共运用第三种形态处理149人次,占比3.2%;运用第四种形态处理151人次,占比3.2%。(晋城市纪委监委)